Ce qui se conçoit bien s’énonce clairement, et les mots pour le dire arrivent aisément !
Plutôt que de grands discours, ou des contenus interminables, à la CGT ARTELIA nous pensons que L’essentiel de notre engagement doit être centré sur les valeurs qui feront d’ARTELIA une entreprise à la hauteur de sa communication.
- L’écoute, la confiance et la communication
- La transparence
- La reconnaissance juste de tous les salariés
- La qualité de vie au travail
Dans le respect de ces valeurs, voici nos principaux engagements pour le prochain mandat. En Mars 2022, choisissez dé élus qui donnent de la force à vos idées.
Pouvoir d’achat et augmentations
Continuer notre action pour des augmentations de salaires, plutôt que des primes qui vont toujours au même et qui ne comptent pas pour la retraite.
Nos demandes :
- Un système de distribution plus juste des augmentations, en commençant par les bas salaires et non par les actionnaires.
- La prise en compte de l’inflation avec une augmentation collective.
Conditions de travail
S’engager pour l’amélioration des conditions de travail et lutter contre la surcharge permanente.
Nos demandes :
- Un vrai outil de décompte et de prise en compte des surcharges
- Faire respecter le droit à la déconnexion
- Limiter les recours au « flex-office » et à « l’open-space » en mettant en place une charte contraignante d’aménagement, décidée par les salariés, pour les salariés.
Transparence actionnariale
Les salariés ont le droit de savoir : qui, combien, quels avantages ?
Nos demandes :
- Augmenter la part du FCPE
- Transparence intégrale et communication active
- Un vrai actionnariat salarié, pas réservé aux « managers »
Œuvres sociales
Une gestion saine, bien sur, mais ambitieuse et plus redistributive.
Nos demandes :
- Simplifier les conditions d’accès
Assurer une distribution plus juste et mieux répartie